Associates. Kraftwerke unserer Expansion

Bündnis Unternehmer für Unternehmer | Junior Associates und Senior Associates | Kraftwerke unserer Expansion
Bündnis Unternehmer für Unternehmer | Junior Associates und Senior Associates | Kraftwerke unserer Expansion

Ein entscheidender Motor unserer Expansion sind unsere Junior Associates und Senior Associates. Sie bilden das Kraftwerk unserer Tätigkeit. Denn Sie leiten einerseits unsere Guides und Coaches. Bringen andererseits eigene Beziehungen, eigene Erfahrungen, eigenes Wissen und neue Energie mit in unsere Gruppe ein. Und sie potenzieren das Vorhandene mit dem Neuen. Aus dem Kreise der Junior Associates und der Senior Associates entstehen unsere bundesweiten Stützpunkte, über die wir die Gesamtpalette unserer Leistungen anbieten. Aktuell haben wir knapp 20 Stützpunkte in Deutschland und wir haben weiteren Bedarf. Wir leben eine Vision. Wir haben eine Mission. Wir leben eine neue Wirtschaftsethik. Wir kooperieren frei und dauerhaft. Klein klein, Heimlichkeiten, Egoismus, Borniertheit, Engstirnigkeit, Konkurrenzdenken, Hahnenkämpfe – all das sind nicht wir. Wir wollen Freiheit. Wir lieben Freiheit. Wir leben Freiheit. Freiheit der Gedanken. Freiheit der Geschäfte. Freiheit der Möglichkeiten. Freiheit der Fantasie. Freiheit der Menschen. Sinnhaftigkeit unseres Handelns ist die Nachhaltigkeit der Wirtschaft.

Junior Associates unterstützen die Senior Associates bei der Akquise von Mandanten und der Organisation und Durchführung von Seminaren. Sie sind vorrangiger Ansprechpartner der zugeordneten Coaches und Guides, führen selber Einzel-Coachings (AVGS) sowie BAFA-Beratungen durch und sind für die Dokumentation und ordnungsgemässe Durchführung der Coachings und Beratungen verantwortlich. Sie erhalten für diese Verantwortung, die Unterstützung und das Supervising sowohl bei den Einzel-Coachings (AVGS), als auch bei den geförderten Beratungen (BAFA) ein Overhead zwischen dem vereinbarten Honorar für Eigenumsätze (Coaching und Beratung) und dem Honorar des ihm zugeordneten Coaches. Junior Associates sollten in der Lage sein, fünf Coaches zu führen.

Senior Associates repräsentieren eine der Niederlassungen, solange diese noch nicht mit ordentlichen Büros verbunden sind und leiten diese nach Umwandlung in eine regelkonforme Niederlassung auf Basis einer entsprechenden Vertragsergänzung verbunden mit einer entsprechenden Handlungsvollmacht oder Prokura der jeweiligen Organisation.

Sie sind für alle unterstellten Junior Associates, Coaches und Guides vorrangige Ansprechpartner innerhalb des Gesamtsystems Bündnis Unternehmer für Unternehmer und das organisatorische Bindeglied zwischen Junior Associates, Coaches, Guides und Mandanten einerseits sowie Bündnis Unternehmer für Unternehmer, Partnern und Kooperationspartnern andererseits. Sie erhalten für diese Verantwortung, die Unterstützung und das Supervising sowohl bei den Einzel-Coachings (AVGS), als auch bei den geförderten Beratungen (BAFA) ein Overhead zwischen dem vereinbarten Honorar für Eigenumsätze (Coaching und Beratung) und dem Honorar des nächstniedrigeren Kollegen, der mit dem jeweiligen Geschäftsvorfall betraut ist. Für alle frei vereinbarten Honorare gilt eine Honorarteilung zwischen Senior Associates und Bündnis Unternehmer für Unternehmer.

Senior Associates dürfen Coachings (AVGS) selber durchführen, geförderte Beratungen (BAFA) selber durchführen sowie Unternehmensberatungen und Coachings als Gemeinschaftsaufgabe (Bündnis und Senior Associate) mit frei vereinbarten Honoraren durchführen. Sie sind für die Akquise von AVGS- und BAFA-Mandanten zuständig sowie für die Organisation von Tagesseminaren zum Zweck der Akquise solcher Mandanten.

Sie erhalten vom Bündnis Unternehmer für Unternehmer alle notwendigen Unterlagen zur Durchführung der AVGS-Coachings und der BAFA-Beratungen, alle Schulungsinhalte zur Durchführung von Seminaren sowie Kundenanfragen aus der betreffenden Region und Bewerbungsunterlagen von potentiellen Junior Associates, Coaches und Guides zur Auswahl und Zuordnung. Die Kundenanfragen gibt der Senior Associate an die zugeordneten Kollegen weiter oder bearbeitet diese selber. Der Senior Associate sollte in der Lage sein, zumindest vier Junior Associates zu führen.

Schreiben Sie uns. Wir rufen Sie an. Werden Sie einer unserer neuen Associates.

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